Vízió – Jövőkép
1. Értékrend
Működésünk során elsődleges az egyén, az ember tisztelete, akár ügyfeleinkről, akár munkatársainkról van szó. Kiemelt hangsúlyt fektetünk munkatársaink egyéni, személyes fenntartható fejlődési pályájára, a munka-magánélet egyensúlyának biztosítására.
Alapvető elvárás a maximális egyéni felelősségvállalás és a kiemelkedő minőség iránti elkötelezettség, valamint a teljesítményorientáltság.
A döntések során a csoportérdek minden esetben felülírja az egyéni érdeket, ezen csak az érintett csoport változtathat.
2. Szakmai kompetencia
Az aktuális kompetenciakészlet a vezetési és informatikai tanácsadás területére fókuszál:
• Stratégiakészítés
• Szervezetfejlesztés
• Folyamatmenedzsment
• Projektmenedzsment
• Pályázatmenedzsment
• Közbeszerzés menedzsment
• IT rendszer kialakítás, bevezetés
• Minőségbiztosítás
A fentieken túl nyitottak vagyunk minden, a Küldetésben meghatározott cél megvalósításához szükséges kompetencia felépítésére, a meglévők átalakítására, folyamatos fejlesztésére. Fontos, hogy ilyet alapvetően piaci igények hatására, azokat viszont lehetőség szerint az elsők között felismerve, és kreatívan, innovatívan teszünk.
3. Piac
Szolgáltatásainkat a Jövőkép időhorizontján jellemzően a magyarországi piacon nyújtjuk. A régió piacán működő magyarországi ügyfeleink elvárásaihoz igazodva azonban három éven belül megkezdjük a regionális jelenlétünk kiépítését.
Küldetésünk szellemének megfelelően nyitottak vagyunk a régión kívüli piacok számára nyújtott szolgáltatásokra is.
Az időhorizont végére külföldi jelenlétünk aránya eléri a 30%-ot.
4. Üzleti jellemzők
Az L-IT Group folyamatosan profitorientáltan működik. A profitot a vállalkozás stratégiai célkitűzéseinek alárendelve hasznosítjuk a következő dimenziók mentén:
• Fejlesztési forrásképzés
• Működési tartalékképzés
• Munkatársi motiváció
• Tulajdonosi osztalék
Törekszünk a növekedési ráta maximalizálására oly módon, hogy az ne veszélyeztesse a fenntartható fejlődésünket.
5. Működésmódunk
Közös meggyőződésünk, hogy Jövőképünk megvalósítását leginkább az alábbiak támogatják:
• Tudásmegosztás, tudásmenedzsment,
• Együttműködésre törekvés,
• Folyamatos szakmai fejlődés (egyén, szolgáltatás, cég egyaránt),
• Folyamatos megújulás (egyén, szolgáltatás, cég egyaránt),
• Egymásra figyelés,
• Emberközpontúság,
• Bizalom,
• Ügyfél-, probléma-, igény azonosítás,
• Feladatorientáltság,
• Projektkultúra,
• Scope-n kívülre látás képessége,
• „Mindeközben jól érezzük magunkat”.
Az L-IT Group a tulajdonosi elvárásokhoz igazodva elkötelezett a hosszútávú, fenntartható fejlődés mellett. Ennek érdekében egy Misszió – Jövőkép – Stratégia – Üzleti Terv egymásra épülésével megvalósuló stratégiai tervezési rendszert működtet.